二本一定比一本难就业吗？

师召焕安徽省 淮南市2017/8/6 8:57:02

从用人单位角度分析，所有的非公益性企业都是以利益最大化为目标驱动的，招聘工作的出发点在于以最低的成本聘用最合适的人选。针对普适性的选拔标准，一本院校符合标准的人数比例远高于三本。这也是为什么知名企业人力部门在校招季更愿意到各大985，211高校举行招聘宣讲会。三本院校没有有能力的人吗？当然有，只不过比例较低，企业需要花费更高的招聘成本在其中大海捞针。而以学历为标准则可以直接筛选掉大部分不符合要求的人，快捷高效。所以学历并非不重要，相反，高学历是找工作时一个很直观的加分项。

张鹏贵州省 安顺市2017/8/6 8:57:02

不得不承认学历是一个直观高效的衡量标准，但并不等同于承认在用学历作为衡量标准时，不会出现误差，把学历作为筛选人才的第一道关卡，直观高效，但某种程度上难免简单粗暴，在二本三本院校中同样具有出色能力的应届生会被残酷淘汰。而具有高学历的人群中，也不是各个都出类拔萃，还需要通过层层筛选，所以学历不是也不能作为唯一的标准。二三本院校的学生若能在求学期间找学历之外的客观例证来证明能力，也可以在毕业求职季的竞争中脱颖而出，学历上的劣势可以从以下方面弥补：

实习经历

大学期间为自己争取更多的实习机会可比同龄人提前一步进入职场状态，而很多企业的暑期实习生项目也是一种人才选拔方式，实习期间，能得到企业的专业培训，若在实习期间表现优异，可优先获得毕业季校招的留用机会。另外，实习也能让自己解决大学校园和社会企业之间的信息不对称，了解何种人才是社会需要的，根据目标职位要求有的放矢，增强职业技能。

职业证书

职业证书有一般分为两种，基础入门类和高级进阶类，以金融行业为例，银行从业资格证，证券从业资格证等属于基础入门类。若想毕业后进入某一行业，考取资格准入类证书可以帮助你进入这一行业。而CFA（注册金融分析师）、CPA（注册会计师）、ACCA（国际注册会计师）等就属于高级进阶类，含金量和认可度在行业内都很高，若能在求职之前取得可以获得很大加分，例如，一些顶尖投行在招聘实习生时会写明“通过CFA/CPA/ACCA/司法考试的优先”。所以，若能取得所在行业的高含金量的证书，则可通过证书证明自己的专业能力，弥补学历不足。

学历进阶

若不满足于二本三本学历的学生可以通过保研、考研、出国留学等方式完成学历的进阶。保研需要大学四年的努力沉淀，不仅需要成绩在院系排名前列，学术研究、社会实践、学科竞赛等方面都需要有所特长，高考家长圈（sinagkjzq）建议有保研意向的学生在大一入学时就主动向学院了解保研政策，朝着政策方向努力。考研则更像一场博弈，建议提早确定考研目标学校，因为各高校会在一些专业科目上自主命题。而申请国外高校难度相对小一些，但对家庭的经济能力要求更高。申请国外的高校最重要的就是大学期间的绩点（GPA），和语言考试成绩（雅思和托福）。不管是通过哪一种方式完成学历进阶，都需要提前确定目标，并为之努力。相信回过头来看你一定会感谢曾经这么努力的自己！