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毕业多久算应届毕业生 和往届生有什么区别

2024-10-11 14:56:16文/张孟影

应届生是指在应该毕业的年份毕业的人。在大学的最后一年就是应届毕业生。而一般情况下,毕业后二到三年也算应届毕业生。应届生是指在应该毕业的年份毕业的人。在大学的最后一年就是应届毕业生。而一般情况下,毕业后二到三年也算应届毕业生。

毕业多久算应届毕业生 和往届生有什么区别

应届毕业生是指几年内

应届毕业生:通常指的是在毕业年度内取得毕业证书的学生。例如,对于2024年毕业的学生,他们在2024年内就是应届毕业生。

1. 择业期内的应届毕业生:在某些情况下,特别是涉及到就业、公务员考试等场景时,对应届毕业生的定义可能会更加灵活。一般来说,毕业后的一段时间(通常是两年或三年,具体取决于政策或招聘单位的规定)内,如果学生没有签订劳动合同或缴纳社会保险,他们仍然可以被视为应届毕业生。

2. 政策差异:需要注意的是,不同地区、不同单位对应届毕业生的定义可能存在差异。因此,在具体情况下,需要参考相关政策或招聘单位的具体要求。

应届毕业生和往届生有什么区别

一、毕业时间不同

应届毕业就是当年毕业;往届毕业就是以前毕业,可以是去年毕业,也可以是很多年前毕业。毕业时间不同是两者最主要的区别。

二、享受的福利不同

在报考学校的时候,应届毕业和往届毕业都是一样的。但是往届毕业不可以享受加分和保送的优惠政策,也不可以报考军事院校。并且如果两者分数相同,高校一般会优先录取应届生。

三、就业机会不同

一些企事业单位在招工的时候,会规定只招收应届毕业,在这一方面往届毕业是处于劣势的。但是往届毕业通常有更多的经验。

应届毕业生有什么好处

一、校招优势

1. 门槛低,机会多:校招面向应届毕业生,无需工作经验,大幅降低求职门槛。

2. 优质企业敲门砖:校招是进入优质企业最直接的渠道之一,不少优质企业在社招和校招的要求不同,校招更看重人才潜力和学习能力。

3. 国企、银行校招名额多:国企、银行等单位的校招名额通常高于社招。

二、公务员考试优势

1. 非应届生不得报考:国考、省考等公务员考试中有大量岗位限定应届毕业生报考,这为应届生提供了独有考试机会。

2. 优先录取:在相同条件下,高校优先录取应届毕业生。

三、户口优势

1. 易落户:应届毕业生享有落户优惠政策,很多城市为吸引人才直接提供落户资格。

四、学习能力强

1. 新颖思维:应届毕业生拥有新颖的思维和创新的想法,能为企业带来新鲜活力。

2. 学习力强:应届毕业生经过系统培训,学习能力和适应能力强,能快速融入工作环境。

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