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应届大学生就业培训方案分享 就业技能培训工作方案

2024-07-04 16:18:55文/张孟影

应届大学生就业培训方案已经为大家整理好了,大家仔细看看吧,一般就业培训内容主要包括职业技能培训、职业素养培训和就业指导三个方面。这些培训内容旨在帮助求职者提升就业竞争力,更好地适应职场环境。

应届大学生就业培训方案分享 就业技能培训工作方案

应届大学生就业培训方案

应届大学毕业生发展分析

一、直接就业,但就业难。就业培训的需求。

依据大学生就业需求报告显示大学生就业存在两个问题:缺乏职业技能、职业素质、职业规划。

1、职业技能方向

依据大学生就业需求报告显示,48.9%的大学毕业生想获得职业技能的培训。由此可见,职业技能培训需求较大。

职业技能培训可采用理论实践相结合,实践为主,理论为辅的方式(类似于本次“双师型”摄影培训)。培训方向为艺术相关专业。

尤为重要的一点是培训完成有输出的企业做对接。否则,学生培训完成还是无法就业,不利于公司。

例:社会上职业技能培训比较有名气的公司,如达内科技,针对方向为IT方向。

2、职业素质方向

依据大学生就业需求报告显示,10.6%的大学毕业生想获得职业素质的培训。

(1)外在形象:妆容、仪态、服饰的“礼仪素养与形象塑造”培训。简单快速地提升外在形象,成为一个自信,优雅的应聘者。

(2)“人际关系与有效沟通”培训,有效沟通与和谐人际关系构建、有效沟通的过程、倾听----有效沟通的基础、有效沟通技巧训练

(3)办公自动化(Office Automation,简称OA)是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式,进行Word、excel、ppt等软件的详细讲解。

(4)演讲与口才培训。

(5)简历制作与面试阶段培训。

3、职业规划方向。

依据大学生就业需求报告显示,8.5%的大学毕业生想获得职业生涯规划的培训。

二、继续深造。考研的需求。

依据公司情况,只研究艺术方向。

大学生考研报考学校不同,考试内容也不同。以2018年郑州大学美术学院和河南师范大学美术学院为例。

2018年郑州大学美术学院招生专业目录如下:

2018年河南师范大学美术学院招生专业目录如下:

以上得知:考研所考专业考试内容是由所考学校制定。不同学校,考试科目,复试和加试的内容都有所不同。

依据公司情况,可尝试专业技能和创作培训指导。

了解社会培训机构(如新东方在线、海文考研、文都考研、启航考研等)得知: 培训方式:采用一对一教学。

培训内容:多为理论教学。专业技能和创作仅做指导。培训老师:考研所报考学校的高分研究生。

三、继续深造。考公务员的需求。

大学生就业技能培训工作方案

随着高校毕业生人数的逐年增加,就业市场竞争日益激烈。为了帮助大学生提升就业竞争力,提高职业技能,我们特制定此大学生就业技能培训工作方案。

一、培训目标

1.增强大学生的职业认知和职业规划能力。

2.提升大学生的专业技能和实际操作能力。

3.培养大学生的团队协作和沟通能力。

4.增强大学生的求职技巧和面试能力。

二、培训内容

1.职业认知与规划

职业发展趋势分析

个人职业兴趣与优势评估

职业规划方法与工具介绍

2.专业技能提升

针对不同专业领域的职业技能培训

实际操作能力训练

行业前沿知识介绍

3.团队协作与沟通

团队合作案例分析

有效沟通技巧训练

领导力与项目管理能力培养

4.求职技巧与面试

简历撰写与面试技巧

求职信息搜集与筛选

面试模拟与反馈

三、培训形式

1.线上课程:利用网络平台,提供视频教程、在线测试等形式的自学资源。

2.线下讲座:邀请行业专家、企业HR等开展讲座,分享职业经验。

3.实训项目:组织学生进行实际操作,模拟职场环境,提高实战能力。

4.小组研讨:分组讨论,促进学生之间的交流与合作,提高团队协作能力。

四、培训时间与地点

1.时间:共计XX周,具体时间根据学校安排和学生需求进行调整。

2.地点:学校教室、实训室、企业合作基地等。

五、培训师资

1.校内教师:负责基础知识和技能的传授。

2.行业专家:分享职业经验,提供行业前沿知识。

3.企业HR:介绍企业招聘流程和面试技巧。

六、培训效果评估

1.学员自评:通过问卷调查,了解学员对培训的满意度和收获。

2.实际操作考核:通过实训项目,考核学员的实际操作能力。

3.求职成功率:跟踪学员的求职情况,评估培训对就业竞争力的提升效果。

七、后续服务

1.提供求职指导:为学员提供简历修改、面试辅导等个性化服务。

2.推荐就业资源:向学员推荐优质的招聘信息和企业资源。

3.建立校友网络:组织校友活动,加强校友之间的联系和合作。

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