2024海归回国找工作难不难 怎么找工作好

海归回国找工作难。没有同步的求职信息渠道可以说是海归们在回国求职时最大的劣势之一。由于长时间在海外，对国内求职市场没有全面的认知，很多人连国内的春招、秋招时间线都不清楚，更不用说稍纵即逝的网申投递时间了。我以为留学回来会有很多机会,但现在我发现,真是一点优势都没有!

海归回国找工作，有多难

专业技能的确在国内无出路。比如人工智能、大数据等前沿科技领域，海外发展较早、市场较大，而国内则仍处萌芽期，对这方面人才需求并不旺盛。

沟通、文化差异让人理解能力打了折扣。海外多年，自然形成了一种西化思维方式，一旦遇到国内HR和面试官，交流就会产生隔阂，往往无法完全展现真正的才干。

再次，国内企业看重实践背景，而缺乏本土工作经验往往会成为瓶颈。很多公司要求海归重新从实习做起，对于多年资深经验的他们而言，实在有些小觑能力。

面对这些困境，我也有一些小小的建议

首先要打开思路，不拘泥于原本专业领域，多方尝试转行机会，将自身优秀的管理、沟通、分析能力充分施展开来。

其次要有国际化思维和华夏儿女的文化自信，努力成为中西合璧的复合型人才，用自身独特的全球化视野赢得内外兼修的职位。

再者，要充分利用熟人和猎头资源，通过内部推荐渠道找寻机遇。毕竟在茫茫人海中寻得一分机会，还需要内部人事的真挚力荐。

不要一开始就勃然高攀，先低一个层级就业，磨练几年后再慢慢腾飞，步步为营也无憾。史书上多少成功人士都是从小工作做起的，所谓百尺竿头更进一步嘛。

留学生回国找工作难在哪

囿于专业限制、缺乏实习经验，还是期待值过高？

“出国留学对我来说是一个重新选择的机会，但寥寥无几的实习经历真切地影响了我的求职路。”交流中，小玥提到找工作的过程中遇到的一些障碍。她提到，招聘启事上会明确要求，限制在X月X号之前的毕业生才能应聘，而留学生读研毕业后已经不是最占年龄优势的求职者了，很多岗位甚至直接写出“1998年后出生优先考虑”。

在小玥经历过的十几场面试中，一些单位在第一轮简历筛选后，会直接发给应聘者一套行测试卷，但作为留学生，在上学期间有学习行测意识的人几乎是寥寥无几的，这就导致小玥在面临公司进行的第一场测试中，因为经验少、准备时间短而失败。

“提到去英国读研，我周围好多声音都说我读了个‘水硕’，就是为了混个文凭。我挺生气的，但也挺无奈的。”小玥说道，英国研究生读下来只需要一年，这也成为国内一些公司拒绝她的理由。学历和留学经历的双重经历，不再是留学生在国内求职市场上拥有的优势。小玥由衷感慨：“目前的就业市场几乎没有专属于留学生的地方。”

在漫长的求职路上，找工作的难易程度也和所学专业有一定关系，对此，多位留学生表示认同。

高中毕业就出国留学的小芸，2022年底毕业于莫纳什大学传播与媒体学专业硕士学位，此后选择留在澳洲继续攻读第二个硕士学位，而小芸的大部分朋友和同学都在毕业后选择了回国工作。据小芸了解，作为同期的毕业生，理工科专业的同学比文科类和金融类专业的同学更容易在国内找到工作。“他们有的进入了特斯拉工作，有的被华为公司录取，还有的留在了本地的互联网公司进行研发工作。”