应届毕业生是什么意思 应届生和往届生的区别
2022-10-10 15:32:37文/王馨晨应届毕业生是国家统一招生高校学生,在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的学生。往届毕业生是已经签订了劳动合同的人,过了毕业生的时间期限,没有签订劳动合同的待业人员。如毕业超过两年(或三年)虽未签订就业合同,只能以往届生身份报考公务员。
应届毕业生是什么意思
就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。正常情况下,学生拿到毕业证就可以算是应届毕业生了,一般在毕业生的择业期间还没有超过这个时间段,都可以被叫做应届毕业生,一旦超出了这个择业的年限,那么就要称之为往届毕业生了。
应届毕业生有哪几种
1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。
3、高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。
4、普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
应届毕业生和往届生的区别
一、就业心理不同
应届生在面对就业时心态往往更加积极,也更有活力和工作热情,看起来也会更加自信,也更容易找到工作,发展空间也比较大。往届生和应届生相比,也许有了几年工作经验,在择业时往往考虑得更多,往届生还有可能承受的生活压力大,心理负担会重一些,应届生往往心态更加轻松。
二、考试更加有优势
应届生在各种考试中也是优势突出,像公务员考试,很多职位只有应届生可以报考。这主要是应届生能够更好地适应考试,答题时也很灵活,而且备考时间更加充足,而且只让应届生报考也是在缓解就业压力,让应届生减少竞争。往届生也可以去报考需要工作经验的职位,要求也会很高。
三、应聘机会多
应届生和往届生同时找工作时,应届生的应聘机会要远远多于往届生,这是因为应届生在职场中有很大的弹性,初入职场会投入工作更多的热情,用人单位往往更喜欢聘用应届生。像国企和央企招聘时应届生更占优势。当然,还有一些企业会来到学校举行招聘会,这都是应届生的就业机会。
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