2022全国开设人力资源管理专业有哪些院校
2022-01-12 18:39:22文/李男2022全国开设人力资源管理专业院校有北京大学、中国人民大学、北京师范大学、北京语言大学、对外经济贸易大学、北京物资学院、华北电力大学、天津农学院、河北北方学院等。高三网小编为您提供人力资源管理专业开设院校名单,供大家参考!
2022开设人力资源管理专业的院校名单
哪些大学开设了人力资源管理专业呢?以下是开设人力资源管理专业的详细院校名单(排名不分先后):
序号 | 学校名称 | 专业名称 | 重点专业 |
1 | 北京大学 | 人力资源管理 | 是 |
2 | 中国人民大学 | 人力资源管理 | 是 |
3 | 北京师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
4 | 北京语言大学 | 人力资源管理 | 是 |
5 | 中央财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
6 | 对外经济贸易大学 | 人力资源管理 | 是 |
7 | 北京物资学院 | 人力资源管理 | 是 |
8 | 首都经济贸易大学 | 人力资源管理 | 是 |
9 | 中国政法大学 | 人力资源管理 | 是 |
10 | 华北电力大学 | 人力资源管理 | 是 |
11 | 南开大学 | 人力资源管理 | 是 |
12 | 天津科技大学 | 人力资源管理 | 是 |
13 | 天津农学院 | 人力资源管理 | 是 |
14 | 天津商业大学 | 人力资源管理 | 是 |
15 | 天津财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
16 | 河北地质大学 | 人力资源管理专业 | 是 |
17 | 河北北方学院 | 人力资源管理 | 是 |
18 | 河北师范大学 | 人力资源管理 | 否 |
19 | 廊坊师范学院 | 人力资源管理 | 是 |
20 | 衡水学院 | 人力资源管理 | 是 |
21 | 晋中学院 | 人力资源管理 | 是 |
22 | 山西财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
23 | 内蒙古大学 | 人力资源管理 | 是 |
24 | 内蒙古科技大学 | 人力资源管理 | 是 |
25 | 内蒙古工业大学 | 人力资源管理 | 是 |
26 | 内蒙古师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
27 | 辽宁大学 | 人力资源管理 | 是 |
28 | 大连理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
29 | 沈阳航空航天大学 | 人力资源管理 | 是 |
30 | 大连工业大学 | 人力资源管理 | 是 |
31 | 沈阳建筑大学 | 人力资源管理 | 否 |
32 | 大连海洋大学 | 人力资源管理 | 否 |
33 | 大连海洋大学 | 人力资源管理专业 | 是 |
34 | 沈阳师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
35 | 东北财经大学 | 人力资源管理 | 否 |
36 | 东北师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
37 | 吉林师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
38 | 吉林财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
39 | 黑龙江大学 | 人力资源管理 | 否 |
40 | 哈尔滨理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
41 | 东北石油大学 | 人力资源管理 | 是 |
42 | 黑龙江八一农垦大学 | 人力资源管理 | 是 |
43 | 东北农业大学 | 人力资源管理 | 是 |
44 | 哈尔滨师范大学 | 人力资源管理 | 是 |
45 | 哈尔滨商业大学 | 人力资源管理 | 是 |
46 | 上海师范大学 | 人力资源管理专业 | 否 |
47 | 上海财经大学 | 人力资源管理 | 是 |
48 | 南京理工大学 | 人力资源管理 | 是 |
49 | 江苏科技大学 | 人力资源管理 | 是 |
50 | 常州大学 | 人力资源管理 | 是 |
51 | 南京邮电大学 | 人力资源管理 | 是 |
52 | 河海大学 | 人力资源管理 | 是 |
53 | 江苏大学 | 人力资源管理 | 是 |
54 | 南京信息工程大学 | 人力资源管理 | 是 |
55 | 南通大学 | 人力资源管理 | 是 |
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
人力资源管理专业介绍
专业类别 | 毕业五年平均薪资 | 工作地点 | 男女比例 |
工商管理类 | ¥6077 薪酬超过32%的专业 | 北京市 12%在北京市工作 | 女生较多 男35%-女65% |
培养目标:人力资源管理专业主要面向企事业单位、政府公共部门、非营利性组织,培养具备现代人力资源开发和现代企业管理理念,具备经济组织管理、公共事业组织管理、现代经济学、企业法律基础知识,具备现代人力资源管理能力和素质的专门人才。
主要课程:人力资源管理、企业薪酬策略与实践、绩效管理与评估、员工招聘与配置、企业个案工作、企业小组工作、企业社会工作、人员培训与开发、户外拓展培训、人员素质测评、工作设计与岗位分析、员工培训与开发
就业方向:该专业毕业生可在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。
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